Ledelse

Enhver virksomhed, der bekymrer sig om sin drift, sine medarbejdere og det omgivende samfund bør engagere sig i sikkerhedskultur. Det er på alle måder en god investering – både menneskeligt, økonomisk og samfundsmæssigt - når virksomheder har fokus på at gøre medarbejdernes adfærd i trafikken mere sikker.

Ledelsens engagement er det afgørende fundament for at adressere sikkerhed. Erkendelsen af det ansvar er et væsentligt incitament for alle og forudsætningen for en sund sikkerhedskultur.

Ifølge vores seneste undersøgelse blandt 1500 erhvervschauffører (Kantar 2020) svarer flertallet, at det vil være i orden, at stille krav til kørsel i arbejdstiden. Der er med andre ord en åbenhed, nærmest forventning om, at ledelsen tager stilling og sætter nogle sunde rammer op for virksomhedens adfærd i trafikken.

En ærlig kultur

Det gælder om at gøre sikkerhed vedrørende for den enkelte; simpelt og uden gråzoner. Lad medarbejderne sætte ord på deres oplevelser og del dem med kollegerne. Vi vil gerne have en god dialog med medarbejderne omkring deres risikovurdering; de skal se risikoen og vide hvordan de håndterer den. Vi kan ikke pakke vores medarbejdere ind i vat og bomuld, når de forlader vores site. Her skal vi stole på, at arbejdet med sikkerhedskultur bærer frugt.